استحقاقت مزايا الموظف

Family Mediclaim: سياسة Vestige's Family Mediclaim هي خطة تأمين يحصل الموظفون بموجبها على تغطية صحية بمبلغ معين لعائلاتهم. وفقًا لدرجة الموظف وسياسة الشركة، يغطي "المطالبة الطبية العائلية" تعويض تكلفة العلاج في المستشفى أو العلاج المنزلي للموظف والزوج وطفلين.

التأمين الجماعي ضد الحوادث الشخصية: موظفونا هم أعظم ما نملكه ونحن نقدرهم ونقدرهم وأحبائهم ونريد مساعدتهم وأحبائهم في حالة وقوع أي مصيبة. بالنسبة لهم ، لدينا تغطية تأمينية جماعية ضد الحوادث الشخصية. وفقًا لدرجة الموظف وسياسة الشركة ، يوفر هذا الحادث تغطية تأمينية للموظف في حالة الوفاة أو العجز الجزئي / الدائم بسبب حادث / إصابة وفقًا لاستحقاق الدرجة.

مزايا المنتج للموظفين: يمكن لكل موظف الاستفادة من منتجات vestige بقيمة روبية. 1500 / - شهريا بعد انتهاء الخدمة لمدة شهر في الشركة.

برنامج منحة الاستحقاق: قدمت Vestige "Late Shri S.D Singh Bali & Smt. "منحة Adesh Bali التذكارية" لأطفال موظفينا الذين يتابعون أو يرغبون في متابعة الدراسات العليا. التعليم (الحادي عشر والثاني عشر). يمكن لموظفي Vestige الذين عملوا في المنظمة لمدة عامين على الأقل وأكثر الحصول على هذه المنحة لأطفالهم.

هدية الزواج: الزواج هو بداية جديدة وفي هذه الرحلة الخاصة من الحياة لدينا شيء مميز لموظفينا. في حفل زواج موظفينا ، نرسل هدية لجعل الاحتفال أكثر ذكرى.

سياسة القرض والسلف: نحن نعلم أن الاحتياجات الطارئة والمالية يمكن أن تكون على مقربة منك دون أي إشعار مسبق ، وللتعامل مع مثل هذه المواقف ، لدينا سياسة للقرض والسلف لموظفينا.

برنامج العافية: تنظم vestige معسكرات صحية سنوية لدعم صحة الموظف ورفاهيته.

نظام الاقتراحات: تقدر vestige الاقتراحات التي قدمها الموظفون والتي تؤدي إلى كفاءة أفضل وتساعد على استخدام الموارد بشكل أفضل وتعزز ثقافة العمل معًا كعائلة.

مزايا الوجبة: توفر vestige بطاقة وجبة سوديكسو للموظفين بقيمة روبية. 2000 / - شهريًا لشراء الطعام / الوجبات والمشروبات غير الكحولية في sodexo merchant outlets. يخضع هذا للأيام المدفوعة في الشهر ويمكن الاستفادة منه بعد إضافة الراتب.